会社情報

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多様性

私たちは、プロフェッショナルなリクルーティング企業で非常に多様性に富んだチームです。 多様性はエネルギッシュでダイナミックな環境を作り出し、そこではアイデアがぶつかり合い 、日本の求人市場に独特のアプローチをもたらします。 私たちの採用モデルは、日本の伝統的なリクルーティングエージェントのモデルとは異なって いると感じています。

私たちのビジネス戦略はシンプルです。クライアント企業に素晴らしい能力を持つ人々を紹介 することで彼らの目標を達成させ、同時に候補者が夢を実現するのをサポートします。

モチベーション

私たちはKPI主導のエージェントとは非常に異なります。私たちは自分自身を人材紹介会社というよりもコンサルティング会社であると考えています。人のレジュメは単なる表面的な情報です。

私たちは、仕事やキャリアの変化がどのように人生に影響を与えるのか?という事についてアドバイスをするために、人々の夢、目標、モチベーションを理解することが絶対に不可欠であると強く信じています。候補者に対するコンサルタントの理解力は、候補者が選択できるQソート方法論に基づく特性評価によってさらに深まります。

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パートナーシップ

KLARのすべてのコンサルタントは個人事業主です。多くのリクルーティング会社のような雇用主と従業員の間の従来の関係は、私たちがクライアントと候補者に提供しようと努力している質の高いコンサルティングサービスにとって逆効果であると信じています。

KLARとそのコンサルタント間のこのパートナーシップは、複雑なKPIによる量を追い求める行動やマイクロマネージメントの心理的プレッシャーから解放され、真のコンサルティングを提供するために必要な深い思考と的確な行動を生み出します。

我々もまた夢を追い求める自由なビジネスプロフェッショナルなのです。